Diplôme national de master contrôlé par l'État

Master LEA Langues et Ressources Humaines

Mention : Langues Étrangères Appliquées (LEA)

Accéder aux sections de la fiche

Call to actions

Le SCUIO-IP (Service Commun Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle) vous offre tout au long de votre formation universitaire les ressources et conseils nécessaires à la construction de votre projet d'études et professionnel, et à la préparation de votre insertion professionnelle.

Afin de mieux appréhender les diplômes proposés, de connaître les différents cursus et opportunités, prenez contact avec le SCUIO-IP.
Tél. : 04 78 78 78 40 - scuio-ip@univ-lyon3.fr

Détails

Présentation

Le Master spécialisé en Langues et Ressources Humaines, qui voit le jour à la rentrée 2025-26, forme des professionnels capables de répondre aux défis de la gestion des talents dans un environnement globalisé. Alliant une maîtrise approfondie des langues étrangères (anglais + langue B) et des compétences en gestion RH, ce programme prépare les étudiants à des carrières internationales dans le recrutement, la formation, la gestion interculturelle ou encore le développement organisationnel. Grâce à une approche théorique et pratique, il favorise une compréhension fine des dynamiques multiculturelles et des stratégies RH, indispensables dans un monde professionnel en constante évolution.

Lieux

Lyon

Contacts de la formation

Contacts scolarité

Master 1re année : masterlea@univ-lyon3.fr
Master 2e année : masterlea@univ-lyon3.fr


Secrétariat Faculté des Langues
Bât. G, bureau 3437a - mezzanine
Campus de la Manufacture des Tabacs
6 rue Professeur Rollet - 69008 LYON

Contacts formation continue

Service FC3 Langues|Lettres|Philosophie
04 78 78 70 48
fc3@univ-lyon3.fr

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 3

Formation(s) requise(s)


Étudiants titulaires d’une Licence LEA ou de tout titre admis en équivalence et incluant la maîtrise de deux langues étrangères. Les langues proposées pour ce parcours sont les suivantes : anglais obligatoire pour tous ; 2e langue au choix : allemand, arabe, chinois, coréen, espagnol, italien, japonais et russe.

Pour les étudiants titulaires d’une autre Licence, consulter la procédure d’admission sur le site internet de l’Université.

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Admission en M1
Étudiants titulaires d’une Licence LEA ou de tout titre admis en équivalence et incluant la maîtrise de deux langues étrangères.
Pour les étudiants titulaires d’une autre Licence, consulter la procédure d’admission sur le site internet de l’Université.

Tous les candidats doivent constituer un dossier qui sera examiné par une commission pédagogique. La saisie des dossiers de candidature s'effectue exclusivement en ligne, sur la plateforme nationale Mon Master.
Dépôt des candidatures : 25 février - 24 mars 2025

Coût de la formation

► Droits formation initiale : Droits d'inscription universitaires

► Droits formation continue : 3000 € (1500 € pour les personnes inscrites au Pôle Emploi en catégorie 1 ou 2 au jour de la rentrée) + Droits d'inscription universitaires

Programme

Le parcours Langues et Ressources Humaines suit une spécialisation progressive, qui se structure en trois grands blocs : compétences en anglais, compétences en langue B, matières “pro” (coloration RH)

Rythme et modalités

Le stage de semestre 4 est d’une durée minimum de cinq mois. Il se déroule obligatoirement à l’étranger. Il complète la formation et donne lieu à la rédaction d’un mémoire de fin d’études et à une soutenance orale, devant un jury composé d’un professionnel du domaine et d’un enseignant universitaire pour chaque langue.

Des journées spécifiques dédiées à la recherche de stages en France et à l’international auront apportent en amont aux étudiants les conseils nécessaires en matière d’orientation et de prise de contact avec les entreprises ou institutions destinées à les accueillir.

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 5

Niveau de sortie

Niveau 7

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

- Mobiliser les langues de spécialité des pays cibles dans le domaine des Ressources Humaines
- Gérer des équipes multiculturelles dans un environnement international
- Élaborer des politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Anticiper des évolutions du marché du travail et des besoins en compétences
- Gérer des processus de recrutement, d’intégration et de développement des talents
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation et de développement professionnel
- Accompagner des managers dans la gestion de leurs équipes
- Gérer la communication interne pour favoriser cohésion et engagement.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Le parcours Langues et Ressources Humaines vise notamment les postes suivants :

- Postes en gestion des ressources humaines : Responsable RH international, Chargé(e) de recrutement international, Responsable formation et développement, HR Business Partner…
- Postes liés à la communication et aux relations interculturelles : Responsable mobilité internationale, Chargé(e) de communication interne internationale
- Postes dans le conseil : Consultant(e) en gestion des talents, Consultant(e) en management interculturel, etc.