Ces rencontres ont pour objectif de montrer la diversité des parcours possibles après des études en langues, mais aussi de sensibiliser les étudiants aux réalités du travail à l’international, notamment en matière de communication interculturelle, d’adaptation aux pratiques professionnelles locales et de compréhension des différences culturelles.
 

► 1ère table ronde « Travailler à l’international : enjeux et réalités de la communication interculturelle » | Jeudi 5 mars 2026 | 17h - 19h

Intervenants :

• Camille Gouju-Hernandez, entrepreneur et investisseur en immobilier international (France – Émirats arabes unis)
• Pierre-Olivier Vittet, consultant et formateur en management et négociation interculturelle, spécialiste de la zone Asie, notamment du Japon

Table ronde animée par :

• Cléa Patin-Miyamoto, Doyenne de la Faculté des Langues, Maîtresse de conférences en Études japonaises
• Laurent Garcin, Professeur agrégé (PRAG) en Économie-Gestion et Assesseur à l’insertion professionnelle
• Angelina Biktchourina, Maîtresse de conférences en Études russes.

Organisée sous la forme d’un échange interactif avec les étudiants, la table ronde a privilégié un format questions-réponses particulièrement dynamique. Les thématiques abordées ont été largement guidées par les interrogations du public, permettant aux intervenants d’apporter des réponses concrètes, directement issues de leur expérience professionnelle à l’international.

Au fil des échanges, les intervenants ont partagé leur vécu dans des environnements culturels variés, notamment au Japon, en Égypte et aux Émirats Arabes Unis. Tous ont souligné l’importance centrale des compétences interculturelles dans la réussite des relations professionnelles à l’échelle internationale.

Pierre-Olivier Vittet a notamment illustré ses propos à travers de nombreux exemples tirés de son expérience en entreprise japonaise et dans la formation interculturelle. Il a mis en lumière les spécificités des organisations japonaises, caractérisées par une forte structuration des échanges, un respect marqué de la hiérarchie et une attention particulière portée au collectif. Il a également insisté sur le fait que la communication professionnelle varie fortement selon les contextes culturels, et que la réussite d’une collaboration internationale repose en grande partie sur la compréhension des codes implicites propres à chaque pays.

De son côté, Camille Gouju-Hernandez a apporté un éclairage complémentaire en partageant son expérience d’entrepreneur évoluant dans un environnement international, notamment aux Émirats Arabes Unis. Il a souligné la nécessité de développer une véritable capacité d’adaptation culturelle, ainsi que l’importance de la relation de confiance dans la conduite de projets à l’étranger. Selon lui, la connaissance des modes de vie, des pratiques sociales et des attentes des partenaires locaux constitue un facteur déterminant de réussite.
Les échanges avec les étudiants ont permis d’aborder de manière concrète les compétences nécessaires pour travailler à l’international, les stratégies d’adaptation à des environnements culturels variés, ainsi que les perspectives professionnelles offertes par la maîtrise des langues étrangères.

Cette première table ronde, qui a suscité un vif intérêt, s’inscrit dans une démarche plus large visant à renforcer les liens entre la formation universitaire et le monde professionnel. Elle contribue également à valoriser les compétences linguistiques et interculturelles développées au sein de l’Université Jean Moulin Lyon 3.
 

► La prochaine table ronde sera organisée le mercredi 8 avril au Campus de la Manufacture des Tabacs.

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